*회계처리
회사가 직원들의 사기증진을 위하여 전직원 회식을 하면서 1,000,000원을 지출을 한 경우 동 회식비는 복리후생비로 처리를 한다.
복리후생비 |
1,000,000 |
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/ |
현금 |
1,000,000 |
의 분개(회계처리)를 하여야 하며,
(청색)
출 금 전 표
2002년 3월 3일 |
과 목 |
판매비와관리비 |
항 목 |
복리후생비 |
적 요 |
금 액 |
직원의 회식비 |
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1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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합 계 |
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1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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*증빙처리
법인이 사용인의 복리후생을 위하여 부서단위로 일정액을 지급하는 경우에는 그 금액이 사용인의 복리후생을 위하여 구체적으로 사용되었을 때 그 사용내역에 따라 증빙서류를 갖추어 경리하고 사회통념상 적정하다고 인정되는 경우에 법인의 각 사업연도의 소득금액계산상 손금으로 인정되는 것이며, 이 경우 거래사실에 관한 증빙서류를 수취함에 있어서 법인세법시행령 제158조 제1항 각호의 사업자로부터 재화 용역을 공급받은 경우에는 법인세법 제116조 제2항의 규정에 의하여 지출증빙서류를 수취하여야 하는 것이다.
※ 법인46012-2959(1996.10.24)
법인이 사용인의 복리후생을 위하여 부서별로 일정액을 지급하고 동 금액을 소속직원의 회식비 등으로 사용하는 경우 그 금액이 사회통념상적정하다고 인정되는 경우에는 법인의 각 사업연도 소득금액 계산상 손금으로 인정하는 것임.
*세금처리
세무상 복리후생비의 규정을 보면 다음과 같다.
1. 다음의 비용
구 분 |
법인(지급자) |
개인(지급받는자) |
① 건강보험료부담분
② 국민연금부담분
③ 고용보험료부담분 |
손금(인건비)
손금(공과금)**
손금(인건비) |
근로소득(보험료 공제)*
근로소득(연금보험료공제) ***
근로소득(보험료 공제)* |
* 근로자부담분 전액 공제(종합소득공제/특별공제/보험료공제)
** 동 비용은 2001년까지만 손금에 산입되며, 이후에는 손금불산입 된다.
*** 근로자부담분 : 2001년까지는 50%공제, 이후 전액공제
2. 직장보육시설운영비
3. 기타 다음의 비용
① 직장체육비
사용인을 위하여 지출한 체육비로서 사용인의 체육대회경비 및 사용인으로 구성된 사내운동회를 조직하고 동 운동회의 유지와 관련하여 지출하는 비용을 말한다.
② 직장연예비
사용인을 위하여 지출하는 체육비로서 사용인을 위로하기 위하여 연예회, 오락회 등을 개최하는 데 지출하는 비용을 말한다.
③ 우리사주조합운영비
우리사주조합의 운영비는 손금에 산입을 하나 자사주를 우리사주조합원이 매입함에 있어 매입에 따른 수수료를 지급한 것은 운영비가 아닌 각 조합원이 부담할 비용이다.
④ 사회통렴상 타당한 법위내의 경조금
사회통렴상 타당한 법위내의 경조금(일반적으로 5만원 이내)은 손금에 산입을 하며, 지급받는 임직원에게는 비과세 근로소득으로 본다.
⑤ 무주택근로자에 대한 주택보조금
정관 또는 사규나 주주총회·사원총회 또는 이사회의 결의에 의한 지급기준에 따라 무주택근로자의 국민주택의 취득·임차에 대한 주택보조금을 지급하는 경우에는 주택 취득가액의 5%(임차의 경우에는 전세금·보증금 10%)를 한도로 손금에 산입을 하고 무주택근로자에게는 소득세를 과세하지 아니한다.
※사택유지비
인원 또는 사용인이 사택을 사용하면 사택유지비는 복리후생비로서 전액 손금에 산입한다. 그러나 출자임원이 사택을 사용하는 경우에는 예외적으로 사택유지비를 업무무관경비로 보아 전액 손금불산입한다. |
임직원 회식비의 전표처리
회식비는 복리후생비 계정으로 처리를 한다. 복리후생비란 종업원의 복리후생을 위하여 지출하는 비용으로서 작업능률의 향상을 기하기 위하여 간접적으로 부담하는 시설, 경비 등을 말한다. 
