 [회사규정작성사례]인사규정 (1조 ~ 10조)
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| 인사규정 (1조 ~ 10조) 제1조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제2조〔적용범.. |
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[회사규정작성사례]인사규정 (11조 ~ 20조)
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| 인사규정 (11조 ~ 20조) 제11조〔위원회의 구성〕 인사위원회는 다음 각 호와 같이 구성한다. 1. 위원장: 사장 2. 위&nbs.. |
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[규정관련]인사규정
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| 인사규정 제1장 총 칙 제1조【목적】본 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 본 규정이 정하는 것 .. |
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[각종규정예제]인사규정
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| 인사규정 제1장 총 칙 제1조【목적】본 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 본 규정이 정하는 것 .. |
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[인사업무]인사관리와총무관리
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| 인사관리 인사관리는 기업 구성원의 1인당 생산성을 극대화하기 위해서 인사관리 각 영역을 효율적으로 운영하여 동적 요소의 수준의 지속적 상승을 가져오도록 하는 것이다. 여기서 1인당 생산성이란 총생산을 인원수로 나눈 것이다. 총생산은 구성원의 신체적.. |
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[관리업무]인사관리와총무관리
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| 인사관리 인사관리는 기업 구성원의 1인당 생산성을 극대화하기 위해서 인사관리 각 영역을 효율적으로 운영하여 동적 요소의 수준의 지속적 상승을 가져오도록 하는 것이다. 여기서 1인당 생산성이란 총생산을 인원수로 나눈 것이다. 총생산은 구성원의 신체적.. |
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[관리업무]인사관리
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| 인사관리 인사관리는 기업 구성원의 1인당 생산성을 극대화하기 위해서 인사관리 각 영역을 효율적으로 운영하여 동적 요소의 수준의 지속적 상승을 가져오도록 하는 것이다. 여기서 1인당 생산성이란 총생산을 인원수로 나눈 것이다. 총생산은 구성원의 신체적.. |
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[규정관련]인사고과규정
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| 인사고과규정 제1장 총 칙 제1조【목 적】본 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가·지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있.. |
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[회사규정작성사례]인사고과규정
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| 인사고과규정 제1조〔목 적〕 본 규정은 사원의 능력과 업적을 정기적으로 평가 지도함으로써 자기계발과 업적향상을 도모하는 한편 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함을 목적으로 한.. |
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[각종규정예제]인사고과규정
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| 인사고과규정이란? 제1장 총 칙 제1조【목 적】본 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가·지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적.. |
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