급여란 그 명칭여하에 불구하고 근로제공의 대가로 지급받는 금전 및 금품을 말한다.

1)건강보험의 회계처리

건강보험료 중 근로자 부담분은 예수금으로 사용자 부담분은 복리후생비로 처리를 한다.

2)고용보험의 회계처리

고용보험 중 근로자 부담분은 예수금으로 사용자부담분은 복리후생비로 처리를 하나 실제로 고용보험은 3개월에 한번 정도 납부를 하므로 미리 낸 고용보험료는 선급금으로 처리를 한다.

3)국민연금의 회계처리

국민연금 중 종업원 부담분은 예수금으로 사용자부담분은 세금과공과로 처리를 하나 일부 기업에서는 국민연금 사용자부담분을 복리후생비로도 처리를 한다. 그러나 세무상으로 세금과공과로 처리를 하도록하고 있으므로 세금과공과로 처리를 하는 것이 타당할 것으로 보인다.

4)산재보험의 회계처리

산재보험은 100% 회사에서 부담을 하므로 부담분은 보험료 계정으로 처리를 한다.

급여삭감액의 회계처리