4대 보험 공제시

급여의 지급시 공제하는 4대 보험료는 모두 예수금으로 처리한다. 물론 그 성격을 구분하기 위하여 건강보험 예수금, 고용보험 예수금, 국민연금 예수금 등으로 세분화해서 처리해도 된다.

급여 100만원을 지급하면서 국민연금 1만원, 고용보험 5,000원, 건강보험 1만원을 공제한 후 지급을 한 경우(갑근세 등 세금 생략)

※ 4대 보험은 1개월을 일용근로자로 보며, 일용근로자는 4대 보험 적용대상에서 제외되므로 공제액은 없다.

4대 보험 회사부담분

4대 보험의 회사부담분은 건강보험과 고용보험은 복리후생비로 국민연금은 세금과공과, 산재보험은 보험료로 처리를 한다.

4대 보험 납부액의 분개

4대 보험 납부와 관련해서는 건강보험과 국민연금, 산재보험과 고용보험의 분개방식이 차이가 있으므로 두 가지로 나누어 설명하면 다음과 같다.

1. 건강보험과 국민연금

건강보험과 국민연금은 사용자와 종업원이 각각 1/2씩 부담을 하며, 공제액은 실질적으로 표준보수월액표에 의하여 공제를 한다.

급여 100만원을 지급하면 표준보수월액표에 의하여 사용자와 종업원이 각각 국민연금은 44,550원, 건강보험 19,700을 부담한다.

2. 고용보험과 산재보험

고용보험과 산재보험은 연초나 분기에 미리 납부를 하고 급여의 지급시 고용보험은 공제를 하고, 산재보험료는 회사만 부담을 하므로 급여에서 공제할 필요가 없다.

3월에 고용보험 개산보험료 30만원을 납부하는 데 사용자 부담분은 20만원 종업원 부담분은 10만원이다. 그리고 산재보험료 개산보험료도 20만원 납부를 하였다.

그 후 연말결산시 당해연도 해당분이 고용보험 회사부담분은 150,000원 종업원 부담분이 75,000원, 산재보험 당해연도분이 150,000원인 경우 결산 분개를 다음과 같이 해준다.

다음해 3월에 고용보험 확정보험료 40만원이 발생하였는데 사용자 부담분은 25만원 종업원 부담분은 15만원이다. 그리고 산재보험료 확정보험료도 25만원이다. 그리고 개산보험료는 40만원을 납부하는 데 사용자 부담분은 25만원 종업원 부담분은 15만원이다. 그리고 산재보험료 개산보험료도 25만원 납부를 하였다.

- 개산보험료 분개

4대 보험 가산금

4대 보험의 납부지연에 따라 부담하는 가산금은 잡손실로 처리를 하면 된다.

2분기에 납부해야할 고용보험과 산재보험 납부액 50만원을 늦게 납부하여 가산금 2,000원을 추가로 납부를 하였다.

증빙 등 체크포인트

4대 보험과 관련해서는 특별한 증빙은 필요가 없으며, 다만 납부에 따른 영수증만 보관하면 충분하다. 또한 일용근로자의 경우 4대 보험에서 인정하는 기간을 초과하는 경우 반드시 가입을 해야 한다.

· 4대 보험을 표준보수월액에 따라 적절히 차감을 하고 있는가?

· 입사자·퇴직자 발생시 보험관계성립신고와 소멸신고를 하였는가?

· 개산보험료와 확정보험료를 적절히 산정·관리하고 있는가?