제1조【목적】본 규정은 본사 사원 및 그 가족의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다.

제2조【적용범위】회사 사원 및 그 가족의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 것 외에는 본 규정이 정하는 바에 의한다.

제3조【구분】경조금의 종류는 다음 각 호와 같이 구분한다.

    1. 축의금

    2. 조의금

    3. 위로금

제4조【지급기준】 ① 경조금의 지급기준은〔별표 1〕과 같다.

② 동일사유에 대한 경조금 수령 해당자가 2인 이상일 경우에는 고액수령 해당자 1인에게만 경조금을 지급한다.

③ 특수한 사정으로 인하여 지급기준에 대한 예외를 요하는 경우에는 대표이사가 결정하여 집행한다.

제5조【지급신청】 ① 경조금의 지급대상은 6개월 이상 근속한 사원 중 경조사유가 발생한 자로 하며 휴직중인 자는 제외한다.

② 본 규정에서 정하는 경조사유가 발생한 경우에는 본인 또는 그 소속장이 소정의 양식에 의하여 총무부에 경조금을 신청한다.

③ 본 규정에 의하여 발생한 청구권은 권리발생일로부터 2개월간 청구하지 않으면 소멸한다.

제6조【지급방법】 ① 본 규정에 의한 경조금의 지급은 본인에게 직접 지

급됨을 원칙으로 한다. 다만, 본인의 직접수령이 불가능할 경우 대리인에게 지급할 수 있다.

② 유족에게 지급하는 경우에는 사장이 인정하는 자에게 지급한다.

③ 총무담당부서는 신청서 접수일로부터 7일 이내에 수령해당자에게 경조금을 지급하여야 한다. 다만, 필요에 따라 발생일 즉시 지급할 수 있다.

제7조【예외지급】 1년 이상 근속한 여사원이 결혼으로 인하여 퇴직한 후 2개월 내에 결혼한 경우에도 본 규정이 정한 결혼에 대한 축의금을 지급한다.

제8조【재해의 범위】 본 규정의 재해는 천재지변, 화재 등 불가항력적인 업무 외의 사고에 의한 재산상, 신체상의 피해를 말한다. 다만, 이 경우 화재위로금의 지급기준은 대표이사가 결정한다.

《부  칙》

제1조【시행일】 본 규정은 ○년 ○월 ○일부터 시행한다.

◀ 경조금지급기준표 ▶