제1조〔목  적〕 

    이 규정은 일과 이외 시간(휴일 또는 평일근무 이외 시간)에 긴급사태 발생시 업무를 신속히 처리하기 위하여 정한 당직에 관한 사항을 명백히 규정하는데 그 목적이 있다.

제2조〔적용범위〕 

    당직에 관하여 특별히 따로 정한 이외에는 이 규정에 따른다.

제3조〔용어의 정의〕

    이 규정에서 ‘일직'이라 07:30 이후부터 근무하여 24:00 이내에 근무만료되는 당직근무이고, ‘숙직'이란 17:30 이후부터 근무하여 24:00부터 익일 08:30이내에 근무 만료되는 당직근무를 말한다.

제4조〔당직의 구분〕 

    당직은 조직의 원활한 운영과 각 부문별 기능의 특성을 기준으로 다음 각호와 같이 구분한다.

      1. 총무당직

      2. 전산당직

      3. 수납당직 

      4. 자동차당직

제5조〔당직시간 및 근무형태〕

    ① 당직시간의 형태를 기준으로 당직을 일직과 숙직으로 구분하며, 각 부문별 당직시간은 ‘별표 1'과 같다.

    ② 당직의 각 부문별 실근무 내용 및 형태는 ‘별표 2'와 같다.

제6조〔당직자의 임무〕 

    ① 당직자는 공통적으로 다음 각호의 사항을 처리하여야 한다.

     1. 재산보호 및 사고예방에 관한 사항

     2. 돌발사태 및 비상사태 처리와 그 예방에 관한 사항

     3. 제 보고 및 문서, 물품 등의 접수와 사후처리에 관한 사항

제7조〔주관부서〕 

    당직근무에 관한 업무는 총무과에서 주관한다.

    다만, 업무 형편상 필요한 경우에는 사장이 조정할 수 있다.

제8조〔당직명령〕 

    ① 각 부문별 당직관장 부서장은 월 당직근무표를 작성 및 확인하여 전월 28일까지 총무과에 제출하고, 총무과장은 월 병원 당직근무에 관한 사항을 일괄하여 병원장의 결재를 득한다.

    ② 당직명령을 받은 자가 부득이한 사유로 인하여 해당 근무일에 당직근무를 할 수 없을 경우에는 당직자변경서(서식 제1호)를 각 부문별 당직관장 부서장이 확인하여 변경 결과(변경서)를 당직근무 2일전까지 총무과장에게 통보하여야 한다.

제9조〔당직의 면제 및 연기〕

    다음 각호에 해당하는 직원은 당직을 면제 또는 연기할 수 있다.

     1. 사용중인 직원 또는 신규 임용후 1개월 이내인 직원

     2. 전입 또는 복직후 1개월 이내인 직원

     3. 출장자(출장기간까지)

     4. 휴가 또는 결근자

     5. 특수직 또는 기타 특별한 경우의 직원으로서 당직근무를 제외함이 타당하다고 병원장이 인정한 자

제10조〔당직인수인계〕

    ① 당직자는 근무시작 ○분전까지 당직근무 위치에 도착하여 당직업무 파악 및 업무를 인수하여야 한다.

    ② 당직근무중 중요한 사항은 일지에 기록 및 부서장에게 조속히 보고하여야 하고, 후임 당직자가 있을시는 정확히 인계하여야 한다.

제11조〔당직자의 책임〕 

    당직자가 제반법규 및 규칙을 준수하지 않음으로써 발생한 사고에 대하여는 책임을 진다. 다만, 당직자의 고의 또는 과실이 아닌 경우에 일어난 사고에 대하여는 그 책임을 감면 또는 면제할 수 있다.

제12조〔숙직자의 익일근무〕 

    숙직근무자는 익일 오전 12:00까지만 근무한다. 

제13조〔당직자의 급식〕 

    당직자는 당직 근무시간 형태를 기준으로 다음과 같이 회사식당에서 무료급식을 제공한다.

     가. 일직 : 휴일 - 중식, 석식        반휴일 - 석식

                평일 - 석식

     나. 숙직 : 공통 - 석식, 익일조식

제14조〔당직비〕

    ① 당직근무자에 대하여는 ‘별표 3'의 ‘당직비 및 야간(고정) 근무수당표'의 정해진 바에 따라 당직비를 지급한다.

제15조〔야간고정근무자〕

    이 규정에 의한 숙직과 같은 업무를 하기 위하여 평일 일과근무를 하지 않고 숙직에만 근무하는 고정근무자의 복무, 인사 및 급여에 관한 사항은 이 규정의 적용을 받지 않으며 따로 정한 계약직원 임용규정에 따른다.

부  칙

                이 규정은 ○○년 ○○월 ○○일부터 시행한다.