제1조〔목  적〕

    이 규정은 근무하는 직원의 신분을 표시하는 신분증의 규격, 제식 및 발급 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조〔적용범위〕

    이 규정은 모든 직원에게 적용한다.

제3조〔신분증의 규격, 제식〕

    ① 신분증에는 신분증번호, 소속, 인적사항 등을 기재하고, 컬러 사진을 첨부하되 그 규격, 제식 및 기재사항은 ‘별표 1'과 같다.

    ② 신분증의 용지는 아트지 250파운드를 사용하며, 라미네이팅으로 피봉한다.

제4조〔신분증 배포〕

    총무과에서 인쇄, 직인 날인된 신분증은 발급권자의 신청에 의거 배포한다.

제5조〔신분증의 발급권자〕 

    신분증의 발급권자는 사장이 한다.

제6조〔신분증의 휴대 및 패용〕

    ① 직원은 항시 신분증을 휴대하여야 한다. 그 제시를 요구받았을 때에는 이를 제시하여야 한다.

    ② 사장은 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 소속 직원에게 신분증 패용을 명할 수 있다.

     1. 전시, 사변, 비상사태 또는 이에 준하는 사태하에서 질서유지상 필요할 때

     2. 출입제한이나 보안유지상 필요할 때

     3. 직무 수행상 직원의 신분을 명백히 할 필요가 있을 때

     4. 사장이 필요하다고 인정할 때

    ③ 신분증을 패용할 때는 왼쪽 가슴(주머니 위)에 단다.

제7조〔신분증의 발급 및 재발급〕

    ① 신분증 발급을 위임받은 자가 신분증을 발급할 때에는 신분증 발급 대장(별지 제1호 서식)에 등록한 후에 발급한다.

    ② 신분증과 대장에 첨부한 컬러사진은 동일한 것이어야 하며, 발급일전 6월 이내에 촬영한 것이어야 한다.

    ③ 신분증을 분실 또는 파손하거나 기재사항의 변동으로 재발급받고자 하는 직원은 그 사유가 발생한 날로부터 10일 이내에 신분증재발급신청서(별지 제2호 서식)를 소속 부서장을 경유 총무과에 제출하여야 한다.

    ④ 신분증 발급을 위임받은 자는 직원의 신분변동이 있을 때는 지체없이 전에 발급한 신분증을 회수하고 신규 신분증을 발급(퇴직자 제외)하여야 한다. 신규채용자의 신분증은 시용기간(3개월) 경과 후에 발급한다.

제8조〔신분증의 반납〕

    직원이 회사내 타기관에 전보하거나 퇴직할 때는 총무과에 신분증을 반납하여야 한다.

부  칙

                이 규정은 ○○년 ○○월 ○○일부터 시행한다.