제1조〔목  적〕

    이 규정은 직원의 신원 및 재정보증(이하 ‘보증'이라 한다)에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조〔보증인의 책임〕

    보증인은 피보증인과 연대하여 피보증인의 행위로 인하여 회사가 입은 일체의 손해를 배상할 책임을 진다.

제3조〔보증인의 수〕

    보증인의 수는 2인을 원칙으로 하되 피보증인의 직무와 직책에 따라 그 수를 달리할 수 있다.

제4조〔보증인의 자격〕

    보증인은 다음 각호의 1에 해당하는 자로 한다.

     1. 연간 순수재산세납부액 (        )이상인 자, 단, 생산직 여사원인 경우 연간 순수재산세납부액이 (         )이상인 자

     2. 회사가 지정한 신원보증 보험회사

제5조〔보증계약의 성립〕

    ① 보증인은 회사 소정의 신원 및 재정보증서에 기명날인하며, 회사에 제출함으로써 해당 직원의 보증인이 된다.

    ② 전항의 신원 및 재정보증서에는 보증인의 인감증명서 1통, 보증인의 재산세납세증명서 1통을 각각 첨부하여야 한다.

제6조〔보증계약기간〕

    보증계약의 존속기간은 계약성립일로부터 5년간으로 한다.

제7조〔보증인의 신분 및 재산변동 통지 의무〕

    피보증인인 직원은 보증인에게 다음 각호의 사유가 발생하면 회사에 통지하여야 한다.

     1. 보증인의 사망

     2. 보증인의 주소 변경

     3. 보증인의 파산, 금치산 및 한정치산 신고

     4. 보증인의 재산상의 중요 부분 변동

     5. 기타 보증인으로서의 보증채무이행에 영향이 있는 사유 발생

제8조〔보증인의 갱신〕

    회사는 다음 각호의 1의 사유 발생시 보증인 갱신을 요구할 수 있다.

     1. 보증기간이 만료되었을 때(1개월 전)

     2. 보증인의 책임이행이 불가능한 것으로 판명되었을 때(즉시)

     3. 보증인이 계약해지권을 행사하였을 때(즉시)

     4. 기타 회사가 필요하다고 인정하였을 때(즉시)

제9조〔제 재〕

    신원보증 기한이 경과되었음에도 갱신하지 않은 경우 인사위원회에 회부하여 적절한 조치를 취할 수 있다.

제10조〔신원보증보험〕

    ① 사원은 신원보증보험에 가입하여 그 증권을 제출함으로써 본 규정에 대한 신원보증으로 갈음할 수 있다.

    ② 신원보증보험 가입보험금 및 연대보증인 인원수는 다음 기준에 의한다. 다만, 생산직 여사원은 연대보증인 1인 또는 신원보증보험 500백만원에 가입하여 그 증권을 제출함으로써 신원보증으로 갈음한다.

                                            (단위 : 백만원)

직   급	가입보험금
사원	10(1)
주임?대리	15(1)
과장?차장	20(1)
부장?이장	30(1)

                  ＊ (  )는 연대보증인 인원수

부   칙

               본 규정은 ○○년 ○○월 ○○일부터 시행한다.