제11조〔사후관리〕

     1. 대출금의 용도의 유용사실이 발생하였을 경우에는 3개월 이내에 회수하여야 하며, 동 채무자에 대하여는 차후에 발생하는 일체의 신규대출을 할 수 없고 대출일로부터 완제일까지의 기간 동안 일반대출의 금리로 기간 계산하여 추징한다.

     2. 대출을 받은 직원이 퇴직한 경우에는 퇴직금으로 대출금상환에 충당하여야 한다.

     3. 1,000만원 이상의 주택건설자금을 대출할 때에는 대출신청액을 기성고율에 따라 2회 내지 3회에 걸쳐 분할 취급하여야 한다.

제12조〔주관부서〕

    직원주택마련자금대출에 대한 업무는 총무부에서 주관하여 주관부서는 해당 직원별 관리대장은 작성 비치하여 관리하여야 한다.

제13조〔대출의 적격 여부 확인〕

    주관부서장은 주택마련자금대출신청시 다음 각호에 의거 대상대출의 적격 여부를 확인하여야 하다.

     1. 무주택 직원의 확인

       주민등록등본, 건물등기부등본 또는 재산세과세증명서 등을 징구하여 무주택직원임을 확인한다.

     2. 국민주택규모 이하 주택의 확인

       건물등기부등본, 건축허가서사본 등은 징구하여 국민주택규모 이하 여부를 확인한다.

제14조〔무주택 확인〕

    무주택 직원이라 함은 직원 또는 부양가족 명의의 소유주택이 없음을 말하며, 부양가족의 범위는 동일 주민등록표상의 소득이 없는 직계존비속 및 미성년 제, 매를 말한다.

제15조〔국민주택규모〕

    국민주택규모 이하의 주택이라 함은 건축면적이 다음의 각호에 해당하는 것을 말한다.

     1. 단독주택 : 지하실을 제외한 면적이 85㎡(25.7125평) 이내

     2. 공동주택 : 복도, 계단 등 공용부분을 제외한 면적이 85㎡ 이내

제16조〔소속부점, 장의 확인〕

    직원주택마련자금대출 및 임차자금을 신청하는 직원은 소속부서장의 확인이 있어야 한다.

제17조〔부대비용〕

    직원주택마련자금대출 및 임차자금대출로 인한 근저당설정비용, 전세권설정비용, 보증보험료 및 제부대비용은 당해 직원이 부담한다.

제18조〔권리승계〕

    당해 직원은 대출과 관련하여 회사에 대한 채권, 채무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제19조〔준용규정〕

    이 규정에 정하지 아니한 사항은 관련규정 및 대출업무에 관한 제규정을 준용한다.

부  칙

               이 규정은 ○○년 ○○월 ○○일부터 시행한다.