제1조〔목  적〕

    본 규정은 상여금의 지급기준과 절차를 정함을 목적으로 한다.

제2조〔적용범위〕

    상여금 지급대상은 임원 및 인사규정에 의하여 임명된 사원과 출판기능직 사원에게 적용되며, 기타 사원의 경우는 사장이 정하는 바에 의한다.

제3조〔지급방침〕

    상여금은 경영의 탄력성을 유지하고 사원으로 하여금 회사 발전에 관심을 갖게 하는 한편, 능률의 향상을 기할 수 있도록 지급하되, 지급률은 사장이 별도로 정하는 바에 의한다.

제4조〔지급기준〕

    상여금 지급은 다음 기준에 의하여 지급한다.

     1. 입사 1개월 미만 사원 : 지급대상에서 제외

     2. 입사 1개월 이상 2개월 미만 사원 : 지급기준액의 10%

     3. 입사 2개월 이상 3개월 미만 사원 : 지급기준액의 20%

     4. 입사 3개월 이상 4개월 미만 사원 : 지급기준액의 40%

     5. 입사 4개월 이상 5개월 미만 사원 : 지급기준액의 60%

     6. 입사 5개월 이상 6개월 미만 사원 : 지급기준액의 80%

     7. 입사 6개월 이상 사원            : 지급기준액의 100%

       단, 출판기능직 사원에서 일반사원으로 발령받은 사원은 출판기능직 사원 발령일을 입사일로 간주한다.

제5조〔지급액〕

    상여금 지급액은 본봉(기본급)에 제3조의 사장이 정하는 지급률을 곱한 액수로 한다.

제6조〔지급일자〕

    ① 상여금 지급기준일은 다음의 정하는 바에 의한다.

     1. 신문의 날 기념 상여금 : 4월 7일

     2. 추석 상여금 : 음력 8월 15일

     3. 김장 상여금 : 입동

     4. 창간 상여금 : 11월 22일

     5. 연말 상여금 : 12월말

    ② 제6조 제1항의 지급일과 기타 상여금의 지급기준일 및 지급일자는 사장이 별도로 정한다.

제7조〔지급제한〕

    상여금 지급의 제한은 인사, 포상징계 및 근태관리규정의 정하는 바에 의한다.

제8조〔특기사항〕

    본 규정에 정하지 아니한 사항은 필요에 따라 사장이 따로 정할 수 있다.

부  칙

             본 규정은 ○○년 ○○월 ○○일부터 소급 적용한다.