제1조〔목  적〕

    본 규정은 회사의 업무처리에 있어 각급 책임자의 위임전결사항을 규정함으로써, 업무의 간소화 및 신속한 처리를 목적으로 한다.

제2조〔용어의 정의〕

    위임전결이라 함은 사장의 결재권과 권한의 일부를 전무나 담당이사 또는 해당 국실장의 권한과 책임하에 처리할 수 있게 함을 말한다.

제3조〔적  용〕

    위임전결사항은 별도 규정이 정하는 것을 제외하고는 본 규정의 정하는 바에 의한다.

제4조〔예  외〕

    ① 사장이 별도 지정하거나 지시한 사항은 본 규정이 정하고 있는 위임사항이라도 사장의 결재를 받아야 한다.

    ② 본 규정에 의하여 처리된 사항일지라도 중요하다고 인정되는 사항은 사장에게 그 사실을 별도로 보고하여야 한다.

제5조〔전결권자의 책임〕

    전결권자는 전결사항의 결과에 대해 책임을 진다.

제6조〔협  조〕

    위임사항 중 타국실과 관련된 사항은 반드시 해당 국실의 협조를 받아야 하며, 필요에 따라서는 소속 담당이사에게도 협조를 받아야 한다.

제7조〔별도보고〕

    기획조정실은 각 국실의 협조사항 중 필요하다고 인정될 경우 사장(또는 전무)에게 그 내용을 별도 보고해야 한다.

제8조〔시행문서의 발신명의〕

    전결사항일지라도 시행문서의 발신명의는 문서규정의 정하는 바에 의한다.

제9조〔권한위임 및 전결사항의 구분〕

    ① 각급 책임자의 권한위임 및 전결권항은 ‘(별표)'의 정하는 바에 의한다.

    ② 전항의 ‘(별표)'에 명시되어 있지 않은 사항은 그 유사한 업무기준에 따르며, 전결권자가 판단하기 어려운 사항은 차상급자의 결재를 득하여야 한다.

부  칙

               본 규정은 ○○년 ○○월 ○○일부터 시행한다.